Une bonne formation s’inscrit dans le système dans lequel elle se donne et sait capter l’attention de son auditoire. Certaines cultures organisationnelles privilégient les procédures, d’autres la compétition, d’autres la collaboration… Une formation adéquate s’aligne avec les valeurs organisationnelles qui inspirent les moyens que le formateur utilisera pour que les apprentis se sentent impliqués, soutenus et comprennent ce qu’on attend d’eux. Dans cet article, nous allons voir quelles sont les meilleures pratiques pour construire une formation efficace. Continue reading →